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Amicale des personnels de l'Eurométropole de Strasbourg

Loisirs et vacances   
Les chèques vacances

 
 

L'Eurométropole de Strasbourg aide ses agents à réaliser leurs projets de vacances grâce à une épargne encouragée et bonifiée.

Caractéristiques générales

  • L'ANCV a l'exclusivité et la responsabilité de l'émission et de la gestion des chèques-vacances.
  • L'agent dispose d'un moyen de paiement qui ne lui coûte qu'une partie de sa valeur.
  • La contribution de l'Eurométropole est égale au montant de l'épargne de l'agent.
  • Chaque chèque d'une valeur de 10 ou 20€ est valable 2 ans après son émission en France métropolitaine et dans les DOM/TOM (pas à l'étranger).
  • Le Chèque-Vacances vous permet de payer exclusivement des prestations de services liées aux vacances et aux loisirs. Utilisable pour des séjours en France (dont les Dom-Tom) et les voyages à destination des pays membres de l’Union européenne.
  • La liste des prestataires acceptant le paiement par chèque-vacances est consultable sur le site www.ancv.com.

Modalités d'attribution

Qui peut en bénéficier ?

  • Les agents ayant un an d’ancienneté au 1er septembre de l’année de cotisation
    (les cotisations s’échelonnent du mois de septembre de l’année n au mois de juin de l’année n+1),
  • Les agents dont la rémunération brute du mois de juillet n’excède pas 2600 €. La rémunération brute est limitée aux éléments suivants : traitement indiciaire de base, indemnité de difficulté administrative, indemnité de résidence, régime indemnitaire, à l’exclusion des autres éléments de rémunération (NBI, SFT, primes diverses…).

Pour quel montant total ?

  • Si votre rémunération brute est égale ou inférieure à 2 000 €, vous avez le choix entre un chéquier de 520 €, 360 € ou 250 €.
  • Si votre rémunération brute est comprise entre 2 001 € et 2 400 €, vous avez le choix entre un chéquier de 360 € ou 250 €.
  • Si votre rémunération brute est comprise entre 2 401 € et 2 600 €, vous pouvez bénéficier d'un chéquier de 250 €.
  • La moitié de ces montants est obligatoirement constituée par l'épargne des agents.
  • Les agents en situation de handicap bénéficient d'une aide complémentaire de la collectivité. La demande est à faire conjointement avec celle des chèques vacances, à l'aide de ce formulaire.

Comment épargner ?

  • La somme à épargner est directement prélevée sur votre salaire en une, cinq ou dix fois, de septembre à juin.
  • La demande de prélèvement se fait à l’aide du formulaire à renvoyer ou à déposer à l’accueil DRH (hall d’entrée du centre administratif, bureau 142), au plus tard le dernier jour du mois précédent la première retenue.
  • L'épargne doit être intégralement versée par l'agent avant qu'il ne bénéficie des chèques-vacances.

Important : Si votre choix de prélèvement porte sur 10 mensualités, il est indispensable que votre demande soit déposée au plus tard à la fin du mois d’août, le premier prélèvement devant être effectué sur la paie du mois de septembre.
Les agents ayant opté pour une épargne de 10 mois (de septembre à juin) ne pourront donc disposer de leurs chèques qu'à partir du 15 juillet.

Les chèques vacances peuvent être demandés dès septembre mais ils ne sont attribués qu'à partir de février de l'année suivante.

Le retrait des chéquiers se fait à l'Accueil DRH sur présentation d'une pièce d'identité :

- fin février si paiement intégrale l'année précédente

- le 15 du mois suivant la fin de l'épargne (dernier prélèvement sur paie)

et au plus tard le 30 octobre.

 

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